Escudriñando el proceso ganar-ganar con el diccionario
Proactivos :: Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva :: Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar, o no hay trato (El Hábito de Beneficio Mutuo)
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Escudriñando el proceso ganar-ganar con el diccionario
Escudriñando un poco el proceso ganar-ganar:
Separar persona y problema, centrarse en los intereses y no en posiciones, idear opciones para la ganancia mutua, e incistir en criterios objetivos, alguna norma o principio externos que ambas partes puedan compartir.
Persona: Individuo (que no puede ser dividido)
Problema: Cuestión que se trata de aclarar. Proposición o dificultad de solución dudosa. Conjunto de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún.
Separar: Establecer y aumentar distancia entre algo y una persona. Considerar aisladamente cosas que estaban juntas o fundidas.
Los siguientes son 4 pasos del proceso ganar/ganar:
Proceso: Acción de ir hacia adelante. Transcurso del tiempo. Conjunto de las fases sucesivas.
Primero, contemplar el problema desde el otro punto de vista, procurando realmente comprender y dar expresión a las necesidades y preocupaciones de la otra parte.
Problema: Cuestión que se trata de aclarar. Proposición o dificultad de solución dudosa. Conjunto de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún.
Procurar: Hacer diligencias o esfuerzos para que suceda lo que se expresa.
Comprender: Abrazar, ceñir, rodear por todas partes algo. Entender, alcanzar, penetrar.
Expresar: Manifestar con palabras, miradas o gestos lo que se quiere dar a entender.
Segundo, identificar las cuestiones claves implicadas (y no los puntos de vista).
Clave: Noticia o idea por la cual se hace comprensible algo que era enigmático. Algo básico, fundamental, decisivo.
Tercero, determinar qué resultados constituirán una solución totalmente aceptable para ambas partes.
Resultado: Efecto y consecuencia de un hecho, operación o deliberación.
Solución: Acción y efecto de resolver una duda o dificultad. Satisfacción que se da a una duda, o razón con que se disuelve o desata la dificultad de un argumento.
Aceptable: Capaz o digno de ser aceptado (Aceptado: recibir voluntariamente o sin oposición lo que se da, ofrece o encarga. Aprobar, dar por bueno, acceder a algo.).
Ambos: El uno y el otro; los dos.
Y Cuarto, identificar nuevas opciones posibles para alcanzar esos resultados.
Nuevo: Recién hecho o fabricado. Que se ve o se oye por primera vez.Distinto o diferente de lo que antes había o se tenía aprendido.
Opción: Cada una de las cosas a las que se puede optar. Posibilidad de conseguir algo. Libertad o facultad de elegir.
Alcanzar: Llegar a juntarse con alguien o algo que va delante. Llegar a percibir con la vista, el oído o el olfato.
Resultado: Efecto y consecuencia de un hecho, operación o deliberación.
Separar persona y problema, centrarse en los intereses y no en posiciones, idear opciones para la ganancia mutua, e incistir en criterios objetivos, alguna norma o principio externos que ambas partes puedan compartir.
Persona: Individuo (que no puede ser dividido)
Problema: Cuestión que se trata de aclarar. Proposición o dificultad de solución dudosa. Conjunto de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún.
Separar: Establecer y aumentar distancia entre algo y una persona. Considerar aisladamente cosas que estaban juntas o fundidas.
Los siguientes son 4 pasos del proceso ganar/ganar:
Proceso: Acción de ir hacia adelante. Transcurso del tiempo. Conjunto de las fases sucesivas.
Primero, contemplar el problema desde el otro punto de vista, procurando realmente comprender y dar expresión a las necesidades y preocupaciones de la otra parte.
Problema: Cuestión que se trata de aclarar. Proposición o dificultad de solución dudosa. Conjunto de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún.
Procurar: Hacer diligencias o esfuerzos para que suceda lo que se expresa.
Comprender: Abrazar, ceñir, rodear por todas partes algo. Entender, alcanzar, penetrar.
Expresar: Manifestar con palabras, miradas o gestos lo que se quiere dar a entender.
Segundo, identificar las cuestiones claves implicadas (y no los puntos de vista).
Clave: Noticia o idea por la cual se hace comprensible algo que era enigmático. Algo básico, fundamental, decisivo.
Tercero, determinar qué resultados constituirán una solución totalmente aceptable para ambas partes.
Resultado: Efecto y consecuencia de un hecho, operación o deliberación.
Solución: Acción y efecto de resolver una duda o dificultad. Satisfacción que se da a una duda, o razón con que se disuelve o desata la dificultad de un argumento.
Aceptable: Capaz o digno de ser aceptado (Aceptado: recibir voluntariamente o sin oposición lo que se da, ofrece o encarga. Aprobar, dar por bueno, acceder a algo.).
Ambos: El uno y el otro; los dos.
Y Cuarto, identificar nuevas opciones posibles para alcanzar esos resultados.
Nuevo: Recién hecho o fabricado. Que se ve o se oye por primera vez.Distinto o diferente de lo que antes había o se tenía aprendido.
Opción: Cada una de las cosas a las que se puede optar. Posibilidad de conseguir algo. Libertad o facultad de elegir.
Alcanzar: Llegar a juntarse con alguien o algo que va delante. Llegar a percibir con la vista, el oído o el olfato.
Resultado: Efecto y consecuencia de un hecho, operación o deliberación.
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